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Delibere CdG e Regolamentazioni di Settore

Legge 146/90

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Le disposizioni violate, (es: obbligo di preavviso; di esperimento delle procedure di raffreddamento e conciliazione, ecc.), con priorità in generale media
La problematica sottesa alla questione (es. nel caso di incertezza sulla soggezione dello sciopero alla Legge n.146/1990, si dovrà vedere la voce "ambito di applicazione della regolamentazione dello sciopero).

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Accordo sindacale	Procedure di raffreddamento e concilazione (necessità di ripetizione delle)
Accordo sindacale valutato idoneo (effetti della disdetta)	Procedure di raffreddamento e conciliazione
Adesione a sciopero proclamato da altra associazione sindacale	Procedure di raffreddamento e conciliazione (divieto di atti unilaterali)
Ambito di applicazione della legge n. 146/1990 e successive modifiche	Proclamazione dello sciopero (indicazione di modalità e motivazione)
Ambito di applicazione della regolamentazione dello sciopero (S.P.E. o servizio strumentale)	Proclamazione dello sciopero (proclamazione multipla o plurima)
Assemblea	Proposta della commissione di garanzia (di regolamentazione dei S.P.E.)
Assistenza legale	Provvisoria regolamentazione
Bacino di traffico	Rarefazione oggettiva e soggettiva
Benefici di ordine patrimoniale (sopensione dei)	Regolamentazione applicabile (casi controversi o incerti)
Cause di esenzione dagli obblighi di preavviso e predeterminazione della durata	Regolamentazione applicabile (individuazione della)
Cause di insorgenza del conflitto	Regolamentazione applicabile (successione di diverse regolamentazioni)
Commissione di garanzia	Regolamentazione dello sciopero nei S.P.E. (cause di esclusione dalla)
Comportamento antisindacale (art. 28 legge n. 300/1970)	Regolamento di servizio
Comunicazione aziendale agli utenti circa le modalità dello sciopero	Revoca della delibera
Concentrazione (degli scioperi)	Revoca, sospensione o differimento (dello sciopero)
Concomitanza/Differimento/Riduzione (dello sciopero o della sua durata)	Rifiuto di prestazione lavorativa (per pretesa illegittimità della stessa o altre motivazioni)
Contratti collettivi o accordi di regolamentazione dello sciopero nei S.P.E.	Sanzioni (cause di esclusione dalle)
Determinazione unilaterale	Sanzioni (per i soggetti proclamanti scioperi illegittimi)
Determinazione unilaterale aziendale (fasce orarie di garanzia o di servizio completo)	Sanzioni ai datori di lavoro
Durata dello sciopero	Sanzioni amministrative pecuniarie
Effetti e conseguenze sull'utenza (dello sciopero)	Sanzioni amministrative pecuniarie (procedura per l'irrogazione delle)
Esecuzione delle sanzioni	Sanzioni disciplinari (procedimento disciplinare)
Fasce orarie di garanzia o di servizio completo	Sanzioni individuali (procedura e modalità applicative delle)
Forme sleali di azione sindacale	Sciopero "ad oltranza"
Franchigia	Sciopero anomalo e altre forme di mancata prestazione
Giurisdizione	Sciopero breve
Indicazione immediata della Commissione di garanzia (di violazione delle regole)	Sciopero economico-politico
Intervallo minimo	Sciopero generale
Inviti e altri provvedimenti della Commissione di garanzia	Sciopero generale (adesione a)
Lavoratori autonomi, professionisti o piccoli imprenditori (sciopero di)	Sciopero generale di settore
Lavoro straordinario (sciopero del)	Sciopero generale territoriale
Mancata corresponsione della retribuzione	Sciopero in reazione a inadempimenti del datore di lavoro
Mancata effettuazione (dello sciopero)	Sciopero plurimo (v. anche proclamazione multipla o plurima)
Modalità di effettuazione (dello sciopero)	Sciopero proclamato prima dell'effettuazione del precedente
Notifica dei provvedimenti della commissione di garanzia	Sciopero spontaneo
Obblighi delle amministrazioni e delle aziende	Sciopero spontaneo (adesione successiva a)
Ordinanza di differimento (dello sciopero)	Sciopero virtuale e altre forme di sciopero alternative
Ordinanza ingiunzione (di pagamento di somme)	Servizi strumentali
Osservatorio (calendario) sui conflitti sindacali presso il Min. trasporti	Soggetto proclamante lo sciopero (individuazione del)
Personale comandato	Stato di agitazione
Preavviso (obbligo di)	Titolarità (del diritto di sciopero)
Precettazione (ordinanza di)	Valutazione del comportamento (buona fede dei soggetti sottoposti a procedimento di valutazione)
Predeterminazione della durata dello sciopero (obbligo di)	Valutazione del comportamento (cause di insorgenza del conflitto)
Pregiudizio grave ed imminente (agli utenti)	Valutazione del comportamento (criteri di)
Prestazioni indispensabili	Valutazione di idoneità di accordo sindacale
Procedimento di valutazione (poteri della commissione di garanzia)	Valutazione di non idoneità di accordo sindacale